Рядом с производством или фермой мало работников
Обсудим поиск в других регионах, проживание и дорогу. Кандидату заранее объясним, куда он едет, сколько заработает и какие условия его ждут.
Для работодателей · сотрудники на вахту
Работники на вахту — подбор до первых отработанных смен
Не хватает людей на объекте, кандидаты передумывают ехать или уезжают после первой смены? Наш менеджер организует поиск группы 5–15 человек, объяснит условия и маршрут, подтвердит выезд и начало работы с ответственным на объекте.
Первый заезд, сроки и оплачиваемый результат согласуем до поиска: 5, 7, 14 отработанных смен или другое нужное вам количество. Запуск, реклама и согласованные расходы на поездки оплачиваются отдельно.
Невыезд не засчитываем. Поиск замены до приёмки — по договоруПосмотреть условия →5–15человек в первой группе
документывыездприбытиепервые смены
Когда подходит
Что мешает собрать вахту к нужной дате
Ведём кандидата по этапам: готовность к условиям, поездка, прибытие, допуск и первые смены. Наш менеджер держит связь с людьми и ответственным на объекте.
Человек согласился, но передумал перед выездом
Повторно связываемся перед поездкой, уточняем маршрут и готовность. Держим резерв на случай отказа; согласие по телефону не считаем выполненным подбором.
Вахта заканчивается, а следующая группа не готова
Согласуем календарь следующих заездов. Покажем, кто готов к поездке, кто в пути и кто прибыл, чтобы вы заранее видели оставшуюся потребность.
Сотрудник приехал, но не прошёл допуск
До поиска согласуем документы, медосмотр и требования объекта. Проверки и порядок допуска уточняем заранее, чтобы эти условия не стали неожиданностью после приезда.
Как распределена работа: Вы нанимаете сотрудников в свою компанию. Мы ищем, отбираем и сопровождаем кандидатов; аренду работников не предоставляем. До поиска согласуем проживание, дорогу и оплату труда.
Как проходит подбор
От первого разговора до работы на объекте
До начала поиска фиксируем в договоре оплачиваемый результат: сотрудник отработал 5, 7, 14 смен или другое согласованное количество. Согласие по телефону и прибытие — ещё не этот результат.
01
Отбор
Уточняем опыт и проверяем согласованный комплект документов. Объясняем оплату, график и быт. Окончательный допуск к работе подтверждает работодатель.
02
Выезд
Уточняем дату, маршрут и порядок оплаты дороги. Перед поездкой повторно связываемся с кандидатом.
03
Прибытие
Уточняем у ответственного, прибыл ли человек и разрешили ли ему начать работу после необходимых проверок.
04
Смены
Получаем подтверждение отработанных смен. Отмечаем, достигнут ли результат, который согласован в договоре.
Условия до старта
Какие условия обсудим с вами
Согласуем предложение, которое кандидат получит до поездки: оплату, график, проживание, дорогу и допуск. Вы отвечаете за встречу, оформление и подтверждение смен; мы ведём поиск и связь с кандидатами. Условия замены закрепим для этого предложения.
- оплата труда, удержания и даты выплат
- график работы и длительность вахты
- жильё, питание и дорога: условия и кто оплачивает
- медосмотр, документы и условия допуска к работе
- маршрут, место прибытия и порядок встречи
- ответственный за встречу и начало работы на объекте
Кейсы
Кто приехал и приступил к работе
12 из 15
Сварщики и монтажники
Удалённый строительный объект
Из 15 кандидатов 13 прибыли на объект. 12 прошли допуск и отработали первые 5 смен.
Рассчитать подбор8
Трактористы
Винодельческое хозяйство
Восемь специалистов прибыли и приступили к работе за 19 дней.
Обсудить сезонный подбор15 из 20
Пищевое производство
Вахтовый график
Из необходимых 20 работников 17 прибыли на объект; 15 отработали первые 5 смен.
Обсудить проектСферы и профессии
Вахтовый подбор для разных объектов
Подбираем сотрудников для разных объектов. Ниже — отрасли и примеры профессий. Для вашей задачи отдельно уточним опыт, документы и условия на объекте.
Пищевые производства
- Упаковщики, фасовщики и операторы линий
- Работники мясо-, птице- и рыбопереработки
- Подсобные рабочие
Промышленные предприятия
- Операторы оборудования и сборщики
- Сварщики, слесари и наладчики
- Производственные рабочие
Склады и логистические комплексы
- Комплектовщики и грузчики
- Упаковщики и сортировщики
- Водители складской техники
Строительство и монтаж
- Сварщики и монтажники
- Бетонщики, арматурщики и отделочники
- Подсобные рабочие
Дорожные и инфраструктурные объекты
- Дорожные рабочие
- Машинисты и водители спецтехники
- Монтажники инженерных сетей
Фермы и животноводческие комплексы
- Операторы животноводческих комплексов
- Дояры и работники ухода за животными
- Работники хозяйственных служб
Растениеводство, теплицы и сезонные работы
- Трактористы и механизаторы
- Работники теплиц и сбора урожая
- Сотрудники сортировки и сезонной переработки
Лесозаготовка и деревообработка
- Операторы деревообрабатывающего оборудования
- Машинисты и водители
- Производственные и подсобные рабочие
Добывающие предприятия и подрядчики
- Машинисты и водители спецтехники
- Ремонтный и монтажный персонал
- Работники вспомогательных подразделений
Обслуживание вахтовых объектов
- Повара и работники кухни
- Уборщики и хозяйственный персонал
- Сотрудники обслуживания жилья и помещений
Вашего объекта нет в списке? Расскажите, кого нужно найти, сколько людей и к какой дате. Проверим, можем ли взять задачу.
Обсудить подборПервый набор
Начинаем с первой группы и уточняем дальнейший план
Первый набор покажет, кто согласился, приехал и начал работать. На этих данных уточняем объём и сроки следующих групп.
5–15 человек
Одна профессия, одна дата прибытия и одинаковые условия. Так понятнее, что помогает набору, а что мешает.
Уточняем план поиска
Смотрим, где нашли подходящих людей и почему часть отказалась. Уточняем способы поиска, резерв, сроки и количество для следующей группы.
Планируем заранее
Согласуем даты прибытия следующих групп и порядок поиска замены, чтобы вы могли планировать работу объекта.
Стоимость и расчёт
За что вы платите
Цена зависит от профессии, количества людей, маршрута, условий объекта и необходимых документов. Также учитываем, сколько смен сотрудник должен отработать для оплаты подбора.
5 / 7 / 14 смен
Или другое нужное вам количество. Согласуем его и закрепим в договоре до начала поиска.
Реклама и согласованные расходы на поездки оплачиваются отдельно. Подготовка и запуск оплачиваются до начала поиска. Состав работ и расходов фиксируем заранее.
Получить расчётЧто покажем в предложении до начала поиска
- Состав работ и отдельно согласуемые проверки.
- Этап, который считается результатом, и порядок его оплаты.
- Запуск, реклама и согласованные поездки — отдельными строками, если они нужны проекту.
- Условия замены именно для вашего формата подбора.
Сравнивайте предложения по одинаковому результату и составу работ, а не только по итоговой сумме.
Невыезд и замена
Не поехал или ушёл до согласованных смен — продолжаем поиск
Невыезд не засчитываем как результат. Если человек отказался от поездки или ушёл до согласованного числа смен, выясняем причину и продолжаем поиск замены по договору. Условия объекта должны сохраняться, а договорённости сторон — выполняться.
Что влияет на условия замены
Замена действует при сохранении согласованных условий. До старта укажем в договоре ограничения замены и порядок действий для ситуаций, когда:
- изменились оплата, график, место работы, жильё, питание или дорога
- задерживается выплата сотруднику
- для допуска появились несогласованные требования
- кандидата никто не встретил на объекте
Если условия меняются, сразу обсудим с вами, как это влияет на кандидатов, план и расчёт.
Частые вопросы
Что важно знать работодателю
Кто оформляет сотрудников и руководит их работой?
Мы ищем и отбираем работников для вашей компании. Вы оформляете сотрудников, управляете их работой и выплачиваете зарплату.
Кто оплачивает билеты?
До поиска согласуем, кто покупает билеты и оплачивает поездку. Билеты не входят автоматически в стоимость подбора, а сопровождение кандидата не означает, что мы оплачиваем его дорогу.
Кто организует медосмотр и разрешает начать работу?
По умолчанию это ваша ответственность. Заранее сообщите, какие документы и проверки нужны для начала работы. Если нужна координация с нашей стороны, согласуем её отдельно.
Что делаете, если кандидат передумал ехать?
Перед выездом повторно подтверждаем готовность и маршрут. При отказе связываемся с резервом и продолжаем поиск по договору. Невыезд не засчитываем как результат: он наступает после согласованного числа смен. Резерв помогает работать с отказами, но не исключает их полностью.
Как будем понимать, где находятся кандидаты?
Наш менеджер ведёт кандидатов по этапам: готов к поездке, выезд, прибытие, допуск и смены. Согласуем, как передавать вам эту информацию. Прибытие и фактически отработанные смены сверяем с ответственным на объекте.
Что важно подготовить на объекте до заезда?
Подтвердите условия, ответственного за встречу, документы и порядок допуска. Кандидат должен заранее знать маршрут, быт и дату начала. Если на объекте появились новые требования или условия изменились, сообщите до поездки: это влияет на готовность людей, план и условия замены.
Обсудим первую группу
Кто нужен на объект и к какой дате?
Укажите профессии, объект и дату заезда. Наш менеджер уточнит количество людей, оплату, проживание и дорогу. Подготовим план первой группы и расчёт под согласованный результат — 5, 7, 14 отработанных смен или другое нужное вам количество.
Стоимость и связь с агентством
Посмотрите, как рассчитывается подбор, или свяжитесь с менеджером, чтобы обсудить свою задачу.