Специалист или руководитель
Точечный поиск по конкретному профилю: задачи, опыт, зона ответственности и взаимодействие с вашей командой.
Направления точечного подбора →Линия Найма · для работодателей
Кадровое агентство «Линия Найма»
Помогаем работодателям искать специалистов, руководителей, команды и работников на вахту. Начинаем с задачи компании: что должен делать сотрудник, какой опыт обязателен и какие условия вы готовы предложить.
С чем можно обратиться
Команда или вахтовая группа
Обсуждаем объём, график, место работы и событие результата. Подтверждение кандидата и фактический выход учитываем отдельно.
Как разделяем работу с работодателем
Агентство
- Уточняем профиль и условия предложения.
- Проводим целевой поиск и первые интервью.
- Объясняем, какой опыт кандидата относится к задаче.
- Организуем встречи и сопровождаем согласованный результат.
Ваша компания
- Определяет задачи, полномочия, зарплату и условия работы.
- Участвует в профессиональной оценке кандидата.
- Даёт обратную связь по интервью и принимает решение.
- Подтверждает выход, допуск и согласованный результат.
Проверки рекомендаций, документов и профессиональные задания обсуждаются отдельно. Их состав фиксируется до начала соответствующих работ.
Что согласуем до поиска
- Стоимость, состав работы и порядок оплаты.
- Обязательный опыт, допустимое обучение и географию поиска.
- Участников выбора и порядок обратной связи.
- Оплачиваемый результат и условия замены для выбранного формата.
В точечном подборе — бесплатная замена в течение 60 дней по условиям договора. Для массового и вахтового подбора действуют отдельно согласованные условия.
Кейсы
Примеры подбора
Это результаты отдельных проектов из каталога. Срок и условия вашей вакансии обсуждаются отдельно.
Точечный подбор
Главный бухгалтер для производственной компании
Кандидат вышел через 19 дней после запуска поиска.
Полная история →Точечный подбор
Исполнительный ассистент собственника
Ассистент найден за 18 дней.
Полная история →Подбор для компаний по России
Регион и место работы входят в профиль вакансии. Если нужен переезд или поиск в соседних регионах, заранее обсуждаем график, дорогу и проживание. Это влияет на предложение кандидату и организацию встреч.
Чтобы начать, достаточно описать задачи будущего сотрудника. Подробный профиль можно уточнить в разговоре.
Как подготовить заявку →Расскажите, кого нужно найти
Укажите должность, регион и основные требования — обсудим подходящий формат работы.
Стоимость и связь с агентством
Посмотрите, как рассчитывается подбор, или свяжитесь с менеджером, чтобы обсудить свою задачу.