Рабочие на пищевое производство
- Задача
- Быстро увеличить численность производственных рабочих.
- Сложность
- Сменный график, требования к дисциплине и высокая конкуренция за персонал.
РезультатНеобходимая первая волна сотрудников выведена за 3 недели.
Клиент
Производитель продуктов питания.
С чем пришёл клиент
Компания увеличила объём выпуска и столкнулась с нехваткой сотрудников на производственных линиях и упаковке.
Задача
Организовать массовый подбор рабочих на производство и обеспечить стабильные выходы по сменам.
Как мы работали
- Разобрали потребность по каждой должности.
- Проверили конкурентность ставки.
- Подробно зафиксировали график и условия.
- Запустили поиск сразу по нескольким источникам.
- Проводили быстрый первичный отбор.
- Подтверждали готовность кандидатов перед выходом.
- Формировали дополнительный резерв.
- Фиксировали причины отказов и корректировали поиск.
Результат
Первая необходимая волна работников вышла на производство в течение 3 недель. Далее набор продолжался под план роста предприятия.
За какой результат отвечали
Фактический первый рабочий день сотрудников.
Что помогло
Кандидат получал полную информацию о графике, оплате и условиях ещё до передачи работодателю, что уменьшило количество отказов перед сменой.
Услуга
Массовый подбор персонала на производство.
Срок и результат относятся к этому проекту. Условия нового подбора согласуем отдельно.
Обсудим похожую задачу?
Требуются рабочие на производство? Оценим рынок и подготовим план массового подбора.