Персонал для открытия новых магазинов розничной сети
- Задача
- Укомплектовать несколько новых торговых точек к дате открытия.
- Сложность
- Одновременно требовались продавцы, кассиры и администраторы.
РезультатОсновной штат сформирован к запуску магазинов.
Клиент
Региональная розничная сеть.
С чем пришёл клиент
Компания одновременно готовила открытие нескольких торговых точек и не хотела перегружать внутреннего специалиста по персоналу большим объёмом первичного поиска.
Задача
Найти продавцов-консультантов, кассиров и администраторов и обеспечить необходимое количество сотрудников к открытию.
Как мы работали
- Разбили план подбора по магазинам и должностям.
- Определили необходимые даты выходов.
- Запустили отдельные потоки кандидатов.
- Проводили первичный отбор.
- Ежедневно контролировали подтверждённые интервью и выходы.
- Быстро заменяли отказавшихся кандидатов.
- Поддерживали резерв.
Результат
Основной состав сотрудников был сформирован к открытию торговых точек. Оставшиеся единичные позиции закрывались уже после запуска.
За какой результат отвечали
Фактические выходы к согласованной дате.
Что помогло
Набор управлялся отдельно по каждой точке, поэтому было видно, где возникал риск недокомплекта.
Услуга
Массовый подбор персонала для розницы.
Срок и результат относятся к этому проекту. Условия нового подбора согласуем отдельно.
Обсудим похожую задачу?
Открываете новые магазины? Рассчитаем массовый подбор персонала под дату запуска.